La sobre cualificación profesional puede ser más un obstáculo que una ventaja. Lo que muchos consideran un beneficio adicional, otros lo ven como una amenaza. ¿Cuáles son los pros y contras de la sobre cualificación profesional? ¿Puede dificultar la búsqueda de empleo? ¿Es positivo seguir formándonos? ¿Debemos incluir toda nuestra formación y cualificación en el currículum? Estas son algunas preguntas frecuentes al buscar trabajo con una cierta experiencia y formación. Descubramos qué es la sobre cualificación y cómo manejar los desafíos que representa.
¿Qué es la sobre cualificación profesional?
En términos simples, la sobre cualificación profesional es tener más formación de la necesaria para un puesto específico. Los evaluadores podrían considerarte “demasiado preparado para el cargo”. Incluye no solo la formación relevante para el puesto, sino también la experiencia, habilidades y cualidades adicionales que exceden los requisitos del empleo.
Problemas de la sobre cualificación profesional
En teoría, estar altamente formado no debería ser un problema, ya que "el saber no ocupa lugar". Sin embargo, las personas sobrecalificadas a menudo son rechazadas por varias razones:
- Aburrimiento: Se cree que un empleado sobre cualificado se aburrirá pronto y se desmotivará.
- Baja productividad: La falta de retos puede llevar a una menor productividad debido a la desidia y frustración.
- Alta rotación: Se supone que un empleado sobre cualificado dejará el puesto en cuanto encuentre algo más adecuado a su nivel de formación y ambición.
- Expectativas salariales: Se asume que sus expectativas salariales serán altas, aunque no siempre sea el caso.
- Conflictos internos: Un empleado con más conocimiento que su jefe puede generar tensiones y un ambiente laboral poco productivo.
Soluciones para la sobre cualificación profesional
Si la sobre cualificación es un obstáculo en tu búsqueda de empleo, considera las siguientes acciones:
- Reajustar el currículum: No se trata de mentir, sino de personalizar el currículum para el puesto deseado, omitiendo formaciones y experiencias no esenciales para ese rol.
- Especificaciones en el currículum: Redacta una carta de presentación que explique tu interés y motivación por el puesto, a pesar de la sobre cualificación. Esto puede aliviar las preocupaciones del empleador sobre tus expectativas salariales y compromiso con el puesto.
Es importante seguir formándose. El aprendizaje continuo nos mantiene activos mentalmente y mejora nuestra ambición profesional. Los cursos online hacen que la formación sea accesible y asequible. No dejemos de aprender por posibles obstáculos; siempre hay formas de superar estos desafíos.